Impact van AI op HR
Donderdag 12 juni 2025: Impact van AI op HR
In deze interactieve en praktische workshop ontdek je hoe AI HR-processen kan versterken en hoe je AI op een strategische en verantwoorde manier introduceert binnen jouw organisatie. Van inzicht naar actie dus!
Je leert:
wat de meest relevante AI-toepassingen van dit moment zijn op het gebied van werving en selectie, behoud van medewerkers, Learning & Development, verzuim, en diversiteit en inclusie;
hoe je AI inzet in lijn met de AI Act en geldende wet- en regelgeving;
wat AI (nog) niet kan of mag, en waar de grenzen liggen;
inspirerende praktijkvoorbeelden én concrete eerste stappen om AI succesvol te integreren in jouw organisatie;
hoe je draagvlak creëert voor AI-gedreven innovatie binnen jouw organisatie.
Het resultaat? Een frisse en realistische kijk op de mogelijkheden van AI binnen HR. Je zet een geïnformeerde en inspirerende (eerste) stap richting AI als versterking van jouw HR-strategie, met als doel meer ruimte voor échte, menselijke interactie.
Sprekers
Jochen Roef is oprichter van Blinc en oprichter/CEO van Traicie.com, beide toonaangevende spelers binnen hun marktsegment. Zijn passie ligt op het snijvlak van innovatie, HR en ondernemerschap. Na het behalen van zijn master in de psychologie vervulde Jochen diverse commerciële en L&D-functies, wat zijn fascinatie voor menselijk talent en diversiteit verder aanwakkerde. Hij schreef twee boeken en was medeontwikkelaar van de RIO-methode, een aanpak die gericht is op het creëren van hypergepersonaliseerde human-to-human ervaringen.
Tegenwoordig richt Jochen zich op de ontwikkeling van baanbrekende AI-oplossingen die HR-teams wereldwijd ondersteunen en wervingsprocessen versterken én vernieuwen. Door zijn intensieve samenwerking met HR-professionals groeide zijn ambitie om het gesprek over AI in HR op een interactieve en toegankelijke manier te faciliteren.